СтраницыНовостиПерсоналии
RU
EN
Технологии управления персоналом (обучение на русском и английском)
Учебный планУсловия поступленияСтоимость обученияКалендарь набораКонтактыПроект «Поток инсайтов от магистра управления»КонференцииОтзывы

Заявка на обучение

Преподавание на русском и английском языках!

«Технологии управления персоналом» - профилизация специальности магистратуры (второй ступени высшего образования) 1-26 80 04 «Менеджмент». 

 

Подготовка магистрантов по данной специальности учитывает требования времени к компетенциям специалистов по управлению человеческими ресурсами.

Диплом магистра
государственного
образца

Степень -
магистр

Форма обучения -
очная (дневная, вечерняя);
заочная

Продолжительность
обучения -
1 год - очная (дневная);
1,5 года - очная (вечерняя);
1,5 года - заочная

Цель программы

Подготовка магистра, способного осуществлять управление организацией на всех стадиях развития, принимать эффективные решения по ресурсному и организационному обеспечению компании, решать стратегические задачи бизнеса в опережающем режиме.

Выпускники программы обладают углубленными знаниями в области: управления человеческими ресурсами в организации; межгруппового и личностного взаимодействия; эффективного управления персоналом, и смогут решать такие задачи, как:

  • формирование кадровой политики в организации;
  • постановка стратегических и оперативных кадровых задач;
  • выработка и принятие инновационных решений в области управления человеческими ресурсами;
  • разработка технологий подбора и расстановки персонала;
  • аттестация кадров; разработка системы мотивации;
  • координация и коррекция организационной деятельности и поведения;
  • обучение и развитие персонала.

Выпускники программы «Технологии управления персоналом», будут иметь степень магистра и могут работать:

  • Директорами по персоналу;
  • Профессиональными консультантами в области управления персоналом;
  • Руководителями и специалистами HR-отделов, проектов, направлений в средних и крупных ведущих белорусских и зарубежных компаниях;
  • Ведущими специалистами и менеджерами подразделений стратегического развития и управления эффективностью бизнеса;
  • Исследователями и аналитиками в области человеческих ресурсов;
  • Бизнес-тренерами.

Выпускник также будет востребован для обеспечения работы с персоналом в сфере управления, в учреждениях по подбору, отбору, развитию и обучению персонала, в центрах профессиональной ориентации и занятости населения, в организациях и отделах, занимающихся маркетингом, в научно-исследовательских организациях соответствующего профиля.

Особенности обучения в магистратуре по специальности «Технологии управления персоналом»

  • Формирование глубоких знаний в области управления
  • Преподаватели - активные практики в бизнесе
  • Интенсивные технологии образования взрослых
  • Выпускники - руководители, успешные бизнес-тренеры, преподаватели бизнес-школ
  • 50% магистрантов меняют место работы в процессе обучения
  • Средний возраст магистранта - 30 лет
  • 70% диссертаций имеют акт о внедрении
  • Атмосфера позитива и сотрудничества, работа одной командой.

Возможности продолжения образования

Магистр, освоивший основную образовательную программу подготовки магистратуры по специальности «Технологии управления персоналом», защитивший магистерскую диссертацию, имеет возможность в процессе обучения сдавать кандидатские минимумы, и в дальнейшем может продолжить образование в аспирантуре по специальности 08.00.05 «Экономика и управление народным хозяйством» (преимущественное право на зачисление). 

Проект «Поток инсайтов от магистра управления»

Читайте о нас

E-mail: magistratura@sbmt.by   |   г. Минск, ул. Московская, 5, каб. 312

+375 (29) 660 57 35; +375 (17) 395 69 29;
+375 (25) 906 63 38

magistratura@sbmt.by

Заявка на обучение

 

Преподаватели
Ковалинский
Анатолий Иванович
Профессор кафедры Инновационного управления
Гатальская
Галина Викторовна
Кандидат педагогических наук, доцент по специальности «Психология»
Зайковская
Татьяна Викентьевна
Начальник центра корпоративных коммуникаций БГУ, старший преподаватель 
Касперук
Александр Анатольевич
Кандидат культурологии, доцент
Мамонова
Ирина Александровна
Кандидат философских наук, доцент
Медведева
Вита Викторовна
HR-партнер, Сертифицированный и аккредитованный психотерапевт, мотивационный и карьерный коуч, бизнес-тренер
Плавник
Наталья Константиновна
Кандидат психологических наук, доцент
Поддубская
Елена Александровна
Заведующий кафедрой Инновационного управления Института бизнеса БГУ, кандидат педагогических наук, доцент
Сапожникова
Юлия Вячеславовна
Старший преподаватель
Улановская
Анна Тадеушевна
HR- консультант, бизнес-тренер, сертифицированный коуч
Шиманец Дарья
Выпускница программы "Технологии управления персоналом", совладелица ООО «Инспекторио Бел»
Два года назад, раздумывая над тем, пойти ли учиться в магистратуру, и изучая доступные в Беларуси варианты, я нашла информацию об Институте бизнеса БГУ. На тот момент, я не знала точно, чего ожидаю от поступления в магистратуру, но знала точно, чего я не хочу: не хочу «совдеповских» лекций, обучения по принципу «выучил-рассказал» и «главное теория, а практика приложится». И вот на красивом бело-голубом сайте Института бизнеса нахожу нужное мне слово «ПРАКТИОРИЕНТИРОВАННАЯ». Это слово и стало решающим при выборе программы магистратуры. В современном мире доступность информации меняет представление о качественном образовании. И, если раньше основной целью преподавателей было скорее информирование слушателей, то на сегодняшний день, – это побуждение к действию. В этом плане программа магистратуры «Технологии управления персоналом» полностью отвечает требованиям современности. Вместо лекций – беседы, вместо практических занятий – ролевые игры и тренинги, вместо экзаменов - (ага, как бы не так!) все те же экзамены, только в интересной, зачастую проектной форме.
           Преподаватели всегда рады получить обратную связь, что позволяет постоянно совершенствовать процесс обучения. Было проведено немало мероприятий по нетворкингу, что позволило получить максимум пользы от общения с однокурсниками.
            После полутора лет обучения, несмотря на успешно реализованный проект магистерской диссертации в нашей компании, новых друзей, в том числе, и преподавателей, с которыми не только интересно посмеяться над новым анекдотом, но которые являются (я не побоюсь этого слова!) экспертами своего дела, и к которым можно обратиться за советом или консультацией, остается чувство «вкусно, но мало». Программа магистратуры «Технологии управления персоналом» дала мне импульс к действию, помогла понять, чего мне не хватает, для того, чтобы называть себя профессионалом, и в какой сфере развиваться, и это здорово. Ставлю запятую, не точку.
Подробнее
Цонева Мария
Выпускница программы "Технологии управления персоналом"

В 2018 году мне посчастливилось стать одной из иностранных студенток Института бизнеса БГУ. Я очень долго, тщательно и взвешенно подходила к выбору специальности и места её получения.

В конечном счёте мой выбор остановился на Институте Бизнеса БГУ, специальность «Технологии управления персоналам». И я ни одной минуты не пожалела.

Все преподаватели и сотрудники Института очень доброжелательны, отзывчивы, а главное, высококвалифицированные. Знания преподносились в самых разнообразных формах: помимо аудиторных лекций, предлагалось множество вебинаров, дистанционных творческих заданий, моделирование ситуаций, профессиональных игр.

Я очень осталась довольна качеством полученных знаний. Они были направлены именно на выработку нужных в жизни и работе профессиональных компетенций.

Огромная помощь была оказана и при написании выпускной магистерской работы – внимательно подобрана тема, научная литература, даны важные и очень ценные советы по совершенствованию текста.

Считаю данное учебное заведение очень профессиональным и высококачественным. 

Подробнее
Автухович Юлия
выпускница программы "Технологии управления персоналом", специалист по подбору персонала ООО "ЮрСпектр"

Вся программа «Технологии управления персоналом» пройдена на одном дыхании. Это связано в первую очередь с практикоориентированной программой обучения, нет сухой и скучной теории, высококлассные преподаватели дают знания, которые ты каждый день можешь применять на практике.

Обучение будет интересно как молодым специалистам, желающим развиваться в HR-сфере, так и опытным управленцам и собственникам бизнеса.

Отдельно хочу отметить уважительное отношение преподавателей, а также современную техническую оснащенность университета, что делает процесс обучения еще более интересным.
 

Подробнее
Борисов Павел
выпускник магистерской программы "Технологии управления персоналом", 2016, эксперт-аналитик АО "Центр развития экономики"
Магистратура Института бизнеса БГУ — пример того, как должен выглядеть современный процесс обучения.
Хочется поблагодарить весь профессиональный состав института за удивительно насыщенные и полезные 1,5 года. Под чутким руководством педагогов-профессионалов мы оттачивали свои навыки, поднимались на совершенно другой уровень профессиональной подготовки.
Некоторые из нас получили возможность кардинально поменять направление своей деятельности и изучить последние тенденции в области технологии управления персоналом, понимая, что эта наука может стать прикладной к другим базовым специальностям.
Подробнее
Войт Ольга, заместитель начальника психологической службы БГУ
выпускница магистерской программы "Технологии управления персоналом" 2016

Очень хочется подобрать слова, емко отображающие мою учебу в магистратуре по специальности «Технологии управления персоналом». Выберу три: профессионально, креативно и с удовольствием. Этими словами можно описать, как учились мы, студенты, такие очень разные по интересам, базовому образованию, возрасту, семейному положению.

Но также эти слова подходят для определения учебного процесса и того, как преподаватели, каждый, безусловно, специалист в своей области, делятся знаниями.
Еще в плюсах – дружеская атмосфера, возможности и, главное, желание администрации устанавливать конструктивный диалог с обучающимися. Благодаря всему этому полтора года пролетели очень быстро и с энтузиазмом. Спасибо!

Подробнее
1 2