«Технологии управления персоналом» - программа магистратуры (углубленного высшего образования) 7-06-0412-01 «Менеджмент».

Подготовка магистрантов по данной специальности учитывает требования времени к компетенциям специалистов по управлению человеческими ресурсами.


Диплом магистра государственного образца	Степень - магистр	Форма обучения - заочная	Продолжительность обучения - 1,5 года - заочная

Цель программы

Подготовка магистра, способного осуществлять управление организацией на всех стадиях развития, принимать эффективные решения по ресурсному и организационному обеспечению компании, решать стратегические задачи бизнеса в опережающем режиме.

Выпускники программы обладают углубленными знаниями в области: управления человеческими ресурсами в организации; межгруппового и личностного взаимодействия; эффективного управления персоналом, и смогут решать такие задачи, как:

Формирование кадровой политики в организации;
Постановка стратегических и оперативных кадровых задач;
Выработка и принятие инновационных решений в области управления человеческими ресурсами;
Разработка технологий подбора и расстановки персонала;
Аттестация кадров; разработка системы мотивации;
Координация и коррекция организационной деятельности и поведения;
Обучение и развитие персонала.

Выпускники программы «Технологии управления персоналом», обладающие степенью магистра, смогут занимать следующие должности:

Менеджеры проектов;
Директора по развитию;
Директора по персоналу;
Профессиональные консультанты по управлению персоналом;
Руководители и специалисты отделов кадровых ресурсов, проектов, направлений в крупных белорусских и зарубежных компаниях;
Ведущие менеджеры в подразделениях стратегического развития и управления эффективностью бизнеса;
Исследователи и аналитики в сфере управления человеческими ресурсами;
Собственники бизнеса;
Бизнес-тренеры.

Выпускник также будет востребован для обеспечения работы с персоналом в сфере управления, в учреждениях по подбору, отбору, развитию и обучению персонала, в центрах профессиональной ориентации и занятости населения, в организациях и отделах, занимающихся маркетингом, в научно-исследовательских организациях соответствующего профиля.

Особенности обучения на магистерской программе «Технологии управления персоналом»

Формирование глубоких знаний в области управления
Преподаватели - активные практики в бизнесе
Интенсивные технологии образования взрослых
Выпускники - руководители, успешные бизнес-тренеры, преподаватели бизнес-школ
50% магистрантов меняют место работы в процессе обучения
Средний возраст магистранта - 30 лет
70% диссертаций имеют акт о внедрении
Атмосфера позитива и сотрудничества, работа одной командой.

Возможности продолжения образования

Магистр, освоивший основную образовательную программу подготовки магистратуры «Технологии управления персоналом», защитивший магистерскую диссертацию, имеет возможность в процессе обучения сдавать кандидатские минимумы, и в дальнейшем может продолжить образование в аспирантуре по специальности 08.00.05 «Экономика и управление народным хозяйством» (преимущественное право на зачисление).

Проект «Поток инсайтов от магистра управления»

E-mail: magistratura@sbmt.by | г. Минск, ул. Московская, 5, каб. 310

+375 (17) 395 69 17

Заявка на обучение

Отзывы

Шиманец Дарья

Выпускница программы "Технологии управления персоналом", совладелица ООО «Инспекторио Бел»

Два года назад, раздумывая над тем, пойти ли учиться в магистратуру, и изучая доступные в Беларуси варианты, я нашла информацию об Институте бизнеса БГУ. На тот момент, я не знала точно, чего ожидаю от поступления в магистратуру, но знала точно, чего я не хочу: не хочу «совдеповских» лекций, обучения по принципу «выучил-рассказал» и «главное теория, а практика приложится». И вот на красивом бело-голубом сайте Института бизнеса нахожу нужное мне слово «ПРАКТИОРИЕНТИРОВАННАЯ». Это слово и стало решающим при выборе программы магистратуры. В современном мире доступность информации меняет представление о качественном образовании. И, если раньше основной целью преподавателей было скорее информирование слушателей, то на сегодняшний день, – это побуждение к действию. В этом плане программа магистратуры «Технологии управления персоналом» полностью отвечает требованиям современности. Вместо лекций – беседы, вместо практических занятий – ролевые игры и тренинги, вместо экзаменов - (ага, как бы не так!) все те же экзамены, только в интересной, зачастую проектной форме.

Преподаватели всегда рады получить обратную связь, что позволяет постоянно совершенствовать процесс обучения. Было проведено немало мероприятий по нетворкингу, что позволило получить максимум пользы от общения с однокурсниками.

После полутора лет обучения, несмотря на успешно реализованный проект магистерской диссертации в нашей компании, новых друзей, в том числе, и преподавателей, с которыми не только интересно посмеяться над новым анекдотом, но которые являются (я не побоюсь этого слова!) экспертами своего дела, и к которым можно обратиться за советом или консультацией, остается чувство «вкусно, но мало». Программа магистратуры «Технологии управления персоналом» дала мне импульс к действию, помогла понять, чего мне не хватает, для того, чтобы называть себя профессионалом, и в какой сфере развиваться, и это здорово. Ставлю запятую, не точку.

Подробнее

Цонева Мария

Выпускница программы "Технологии управления персоналом"

В 2018 году мне посчастливилось стать одной из иностранных студенток Института бизнеса БГУ. Я очень долго, тщательно и взвешенно подходила к выбору специальности и места её получения.

В конечном счёте мой выбор остановился на Институте Бизнеса БГУ, специальность «Технологии управления персоналам». И я ни одной минуты не пожалела.

Все преподаватели и сотрудники Института очень доброжелательны, отзывчивы, а главное, высококвалифицированные. Знания преподносились в самых разнообразных формах: помимо аудиторных лекций, предлагалось множество вебинаров, дистанционных творческих заданий, моделирование ситуаций, профессиональных игр.

Я очень осталась довольна качеством полученных знаний. Они были направлены именно на выработку нужных в жизни и работе профессиональных компетенций.

Огромная помощь была оказана и при написании выпускной магистерской работы – внимательно подобрана тема, научная литература, даны важные и очень ценные советы по совершенствованию текста.

Считаю данное учебное заведение очень профессиональным и высококачественным.

Подробнее

Автухович Юлия

выпускница программы "Технологии управления персоналом", специалист по подбору персонала ООО "ЮрСпектр"

Вся программа «Технологии управления персоналом» пройдена на одном дыхании. Это связано в первую очередь с практикоориентированной программой обучения, нет сухой и скучной теории, высококлассные преподаватели дают знания, которые ты каждый день можешь применять на практике.

Обучение будет интересно как молодым специалистам, желающим развиваться в HR-сфере, так и опытным управленцам и собственникам бизнеса.

Отдельно хочу отметить уважительное отношение преподавателей, а также современную техническую оснащенность университета, что делает процесс обучения еще более интересным.

Подробнее

Борисов Павел

выпускник магистерской программы "Технологии управления персоналом", 2016, эксперт-аналитик АО "Центр развития экономики"

Магистратура Института бизнеса БГУ — пример того, как должен выглядеть современный процесс обучения.

Хочется поблагодарить весь профессиональный состав института за удивительно насыщенные и полезные 1,5 года. Под чутким руководством педагогов-профессионалов мы оттачивали свои навыки, поднимались на совершенно другой уровень профессиональной подготовки.

Некоторые из нас получили возможность кардинально поменять направление своей деятельности и изучить последние тенденции в области технологии управления персоналом, понимая, что эта наука может стать прикладной к другим базовым специальностям.

Подробнее

Войт Ольга, заместитель начальника психологической службы БГУ

выпускница магистерской программы "Технологии управления персоналом" 2016

Очень хочется подобрать слова, емко отображающие мою учебу в магистратуре по специальности «Технологии управления персоналом». Выберу три: профессионально, креативно и с удовольствием. Этими словами можно описать, как учились мы, студенты, такие очень разные по интересам, базовому образованию, возрасту, семейному положению.

Но также эти слова подходят для определения учебного процесса и того, как преподаватели, каждый, безусловно, специалист в своей области, делятся знаниями.
Еще в плюсах – дружеская атмосфера, возможности и, главное, желание администрации устанавливать конструктивный диалог с обучающимися. Благодаря всему этому полтора года пролетели очень быстро и с энтузиазмом. Спасибо!

Подробнее

1 2

«Технологии управления персоналом» - программа магистратуры (углубленного высшего образования) 7-06-0412-01 «Менеджмент».

Диплом магистрагосударственногообразца

Степень -магистр

Форма обучения -заочная

Продолжительностьобучения -1,5 года - заочная

Цель программы

Выпускники программы «Технологии управления персоналом», обладающие степенью магистра, смогут занимать следующие должности:

Особенности обучения на магистерской программе «Технологии управления персоналом»

Возможности продолжения образования

Проект «Поток инсайтов от магистра управления»

+375 (17) 395 69 17

Диплом магистра
государственного
образца

Степень -
магистр

Форма обучения -
заочная

Продолжительность
обучения -
1,5 года - заочная