СтраницыНовостиПерсоналии
RU
EN
Интервью с выпускницей программы магистратуры «Технологии управления персоналом»

Интервью с Канасевич Марией выпускницей программы магистратуры «Технологии управления персоналом», начальником департамента маркетинга ЗАО «Белорусско-Швейцарский Банк «БСБ Банк», преподавателем программ Института бизнеса БГУ.

q


1. Мария, Вы закончили магистратуру «Технологии управления персоналом», кроме этого у Вас два высших образования. Расскажите, какая разница между вторым высшим образованием и магистратурой?


Первое образование — журфак БГУ. В Институте бизнеса БГУ я получила второе высшее по специальности «Бизнес-администрирование» в 2017 году, а программу магистратуры «Технологии управления персоналом» закончила в 2020. Когда я поступала на второе высшее, к сожалению, не понимала разницу между этими видами образования, так как работала совершенно в другой сфере, и не могла до конца оценить преимущества магистратуры. Работая маркетологом, я чувствовала, что мне не хватает знаний в области экономики, финансов, бухгалтерии и т.д. На тот момент, мне казалось, что только второе высшее образование поможет закрыть существующие пробелы. Если бы я принимала решение сейчас, то, конечно, поступала бы сразу в магистратуру. В магистратуре есть неоспоримое преимущество: получая степень магистра, человек завершает цикл высшего образования.


2. Какие причины побудили Вас поступать в магистратуру, учитывая тот факт, что у Вас уже были уверенные знания и большой опыт?


Во-первых это жажда знаний, которую я испытываю постоянно. Мне безумно нравится учиться. Во-вторых, когда у меня в подчинении было 40 человек, я чувствовала, что мне не хватает знаний в менеджменте, технологий управления персоналом. Конечно, можно поступать интуитивно, читать литературу по теме, но! Это дольше, это больше ошибок, это не комплексный подход! Я решила, что опыт профессионалов в лице преподавателей сэкономит мои ресурсы.


3. Почему Вы выбрали специальность «Технологии управления персоналом» именно в Институте бизнеса БГУ?


Как я уже обозначила, впервые я познакомилась с Институтом, когда выбирала специальность для второго высшего образования. Тогда я обращала внимание на преподавательский коллектив, их опыт, инструменты и методы, которые они используют, в том числе на этой специальности особое внимание уделяется практикоориентированности. Важным фактором были отзывы выпускников, сайт Института, ведь их мнение говорит о многом. Не пожалела ни разу. Поэтому, когда поступала именно на эту специальность магистратуры, мой выбор был очевиден. Я знала, что здесь получу ответы на свои вопросы, получу навыки и инструменты, которые будут соответствовать моим запросам и требованиям сегодняшнего дня, обрету новых друзей.


4. Вы осознанно пошли на платную основу получения образования?


Я не хотела рисковать. Мало того, что я уже была знакома с продуктом, и он полностью оправдал мои ожидания. Я понимаю, что качественное не может быть дешевым. Преподаватели-практики, ведущие бизнес-тренеры, коучи стоят дорого. Я хотела учиться у лучших, перенять их знания и опыт. Это оправданные вложения средств, инвестиции в себя.


5. Какие знания, полученные в магистратуре «Технологии управления персоналом», Вы применяете на практике?


Для меня, как для руководителя, важно было понимать, какие существуют этапы построения взаимоотношений в коллективе, как правильно ставить задачи, правильно развивать компетенции сотрудников и строить их мотивацию.
Я наконец-то научилась делегировать. Для меня это был серьезный шаг, так как я всегда считала, что лучше и быстрее меня, никто не сделает — (популярная история). Считаю важным, доверять своим подчиненным, делиться опытом и информацией, развивать их сильные стороны.
Ответственность за неудачу лежит на руководителе, а успех — дело команды! Именно этому меня научили в магистратуре.

q


6. Помогла ли магистратура «Технологии управления персоналом» построению карьеры?


Когда я поступала в магистратуру, я не ставила перед собой цель получить повышение, меня устраивала должность, которую я занимала. Как и сейчас, меня устраивает позиция, на которой я нахожусь. Магистратура для меня открыла другие возможности и перспективы, которые я могу развивать параллельно. Если у магистранта будет стоять цель — развитие карьеры, то я уверена, со знаниями, полученными на программе «Технологии управления персоналом», это возможно.


7. Мария, какие люди приходят в магистратуру? Кто он, магистрант Института бизнеса БГУ?


В отличие от первой ступени в магистратуру приходят мотивированные люди: сформированные специалисты, которые четко понимают, что им нужно от образования, какие навыки им необходимо приобрести, какие пробелы в знаниях им нужно заполнить. Зачастую это очень целеустремленные и амбициозные люди, которые понимают, что всё в их руках: успехи в карьере, достижения, материальное благополучие. Они хотят развиваться, готовы работать над собой и меняться.
Для меня ценным было то, что вокруг меня собрались люди из разных сфер, которые заряжают энергией, готовы делиться своим опытом и навыками. Благодаря обучению в магистратуре, у меня появилось много связей из разных областей бизнеса.


8. Сложно ли учиться? Реально ли совмещать учебу с работой?


Все реально! Но сложно. Легкого пути к высокой цели не бывает. Никакого успешного секрета не существует. Это иллюзии. Для меня проще учиться на заочной форме: когда я две-три недели полностью погружена в образовательный процесс. Кто-то отдает приоритет вечерней или дневной форме.


9. Если бы можно было вернуть время назад, Вы бы поступили в магистратуру Института бизнеса БГУ?


Однозначно, ДА! Я получила ответы на все вопросы, приобрела новые навыки, познакомилась с интересными людьми. Жаль, что этот этап прошел, и мы реже будем встречаться с ребятами и преподавателями. Я, конечно, вижу преподавателей часто, но совсем по другим вопросам.

q


10. В данный момент, есть люди, которые принимают решение о поступлении в магистратуру, что посоветуете им?


Просто ответьте на три вопроса:

  • Каких знаний мне не хватает?
  • Действительно ли мне это нужно?
  • Готов ли я вкладывать ресурсы, чтобы получить желаемое?

Если на каждый из этих вопросов, вы отвечаете — да — действуйте!

Ведь, как мы говорим, выбор лидера — действие!

Если у вас есть вопросы, вы всегда можете связаться с начальником отдела магистратуры Инной Александровной Кисельниковой, которая делает все возможное и невозможное, чтобы обучение было результативным: подбирает команду преподавателей, изучает зарубежный опыт, следит за тем, чтобы аудитории были оснащены необходимой техникой, консультирует абитуриентов, направляет магистрантов и, конечно, создает сообщество магистров!

q

Благодарим Марию за уделенное время и развернутые ответы.


Контакты:
Начальник отдела магистратура — Кисельникова Инна Александровна

+375 (25) 906 63 38
kiselnikava@mail.ru

Прием документов для поступления в магистратуру до 24 августа включительно!


P.S. Канасевич Мария - автор и руководитель авторского курса повышения квалификации по комплексному маркетингу “PROMARKETING” в Институте бизнеса БГУ! Старт нового потока планируется на 4 октября! Уже можно подавать документы. Рекомендуем!
Подробнее по ссылке
Узнать больше о программе магистратуры

Опубликовано 13.08.2022