Эксперт-практик  в области адаптации и управления персоналом. Психолог, бизнес-тренер, коуч, преподаватель.

Фраза-философия:

Недостаточно овладеть премудростью, нужно также уметь пользоваться ею.

Преподаваемые дисциплины

• Психология управления
• Мастер-класс и управленческие тренинги
• Лидерство и организационное поведение
• Тренинг "Работа в команде".

Контакты

• ул. ул. Обойная, 7, к. 306
• +375 (17) 375-70-35

Опыт работы

• Опыт профессиональной деятельности  - 20 лет
• С 2000 по 2005 год работала практическим психологом, заведующим профессионально-консультационным пунктом, главным психологом в Республиканском центре профессиональной ориентации молодежи
• С 2005 - преподаватель кафедры психологии и педагогики Белорусского государственного экономического университета на факультетах "Высшая школа туризма", "Факультет экономики и управления торговлей"
• С 2013 бизнес-тренер торговой компании
• В 2015 - начальник отдела психологической помощи "Городского ресурсного центра"
• С 2016  ведущий специалист по обучению РУП "Белтаможсервис" 
• С 2018 года штатный сотрудник  Института Бизнеса БГУ, старший преподаватель кафедры экономики и менеджмента.

Регалии, достижения

• Магистр  управления и экономики
• Автор более 40 научных и учебно-методических работ, статей, тезисов и других материалов по психологии, HR- технологиям, корпоративной культуре
• Автор тренинговых программ "Мастер-класс и управленческие тренинги", "Технологии эффективной коммуникации", "Ассертивное поведение",  "Барьеры в деловом общении и их преодоление", "Стресс-менеджмент", "Тайм- менеджмент", " Адаптация персонала"  и другие.

Профессиональные интересы

• Психология управления
• Адаптация персонала
• Психологический профотбор
• Управленческие тренинги
• Обучение персонала
• Оценка персонала
• Психология потребителя
• Психология рекламы
• Корпоративная культура.

Публикации и научная деятельность

1. Шинкарь, Ю.Ю. Понятие гуманизма в философии и культуре / Тенянко М.Ю., Шинкарь Ю.Ю.// Социальное образование в высшей школе: теория и практика : сб. науч. ст./ филиал Рос. Гос. Соц. Ун-та в г. Минске – Минск: изд. центр БГУ, 2008 г . С.86-89
2. Шинкарь, Ю.Ю. Формирование корпоративной культуры: моббинг и его профилактика/ Ермалович Л.П., Шинкарь Ю.Ю. // Вестник Черкасского университета /Черкасский национальный университет имени Богдана Хмельницкого, Экономические науки: Вып. №  197, 2011 г. С. 45-50.
3. Шинкарь, Ю.Ю. Теоретические аспекты формирования корпоративной культуры / Ермалович Л.П., Шинкарь Ю.Ю. //Вестник Черкасского университета /Черкасский национальный университет имени Богдана Хмельницкого, Экономические науки: Вып. № 4 (217) , 2012 г. С. 41-46
4. Шинкарь, Ю.Ю. Обучение персонала – основа эффективной работы РУП «Белтаможсервис» / Шинкарь Ю.Ю.// Таможенный вестник №10, "Белтаможиздат", 2016 г. С.18
5. Шинкарь, Ю.Ю. Принципы и этапы формирования внутренней системы обучения на предприятии / Шинкарь Ю.Ю.// Актуальные проблемы бизнес-образования: XVIII Межд. научно-практ. конф., Минск, 25-26 апреля 2019 г: сб.ст. – Минск: Институт бизнеса БГУ, 2019. С.271-274
6. Шинкарь, Ю.Ю.  Степанчук, Ю.А., Тенянко, М.Ю. Вопросы подбора кадров в поликультурном образовании / Ю.А. Степанчук, М.Ю. Тенянко Ю.Ю. Шинкарь, // Бизнес.Образование. Экономика : Междунар. науч.-практ. конф., Минск, 2 апреля 2020 г. : сб. ст. В 2 ч. / редкол.: В.В. Манкевич (гл.ред.)[и др.]. – Минск : Институт бизнеса БГУ, 2020. –Ч. 1. –495 с. С.476-480.
    

1. Шинкарь, Ю.Ю. Работа в малых группах как метод интерактивного обучения студентов / Шинкарь Ю.Ю.// Инновационные формы, методы, технологии организации идеологической, воспитательной работы в ВУЗе: Материалы меджунар. научно-практ. конференции (Минск, 23 апреля, 2009г);– Минск: БГЭУ, 2009. – 207с. С. 108-109
2. Шинкарь, Ю.Ю. Профилактика ненормативного поведения студенческой молодежи/ Шинкарь Ю.Ю. // Сахаровские чтения 2009 года: экологические проблемы XXI века: Материалы международной научной конференции, 21-24 мая 2009г., Минск, Республика Беларусь;– Мн.: 2009. – 300с. С.52-53
3. Шинкарь, Ю.Ю.  Влияние корпоративной культуры на здоровье сотрудников /Шинкарь Ю.Ю. // Экономические, медико-социальные и химико-фармацевтические проблемы ХХI века: материалы IV Межвузовской научно-практической студенческой конференции (19 мая г. Минск)¬- Минск: БГУ, 2011 – 170 с. С.135-137
4. Шинкарь, Ю.Ю. Моббинг на предприятии и его профилактика. /Шинкарь Ю.Ю. // Социально-экономическое наследие рыночных изменений в постсоциалистических странах: материалы V  международная научная конференция, Черкассы 21-23 сентября, 2011г. ; стр. 71-74
5. Шинкарь, Ю.Ю. Основные методы изучения корпоративной культуры организации / Ермалович Л.П., Шинкарь Ю.Ю. //  Сучасний менеджмент: проблеми теорii та практики. Материалы I международной научно-практической конференции 15 декабря 2011г. – Киев.: Киевский международный университет, 2011. – 271с. С.14-17
6. Шинкарь, Ю.Ю. Профессиональная карьера в представлении студенческой молодежи / Рифицкая И.И., Шинкарь Ю.Ю.// Экономический рост Республики Беларусь: глобализация, инновационность, устойчивость: материалы VI Международной научно-практической конференции, Минск, 15-16 мая 2013 г. / [редкол.: В.Н. Шимов (отв. ред.) и др.] ; М-во образования Респ. Беларусь, УО "Белорусский гос. экон. ун-т". — Минск: БГЭУ, 2013. — Т. 1. - С. 31-32.
7. Шинкарь, Ю.Ю. Управление персоналом и здоровье сотрудников Социальная психология здоровья и современные информационные технологии: материалы I международной научно-практической конференции, Брест, 14-15 апреля 2015 года/по общ. ред. Е.И. Медведской. -Брест:БрГУ, 2015.-187с. С.100-103
8. Шинкарь, Ю.Ю. Оценка эффективности обучения на предприятии / Шинкарь Ю.Ю.// Экономика и управление: социальный, экономический и инженерный аспекты: материалы I Международной научно-практической  конференции 22-23 ноября 2018 г. - БрГТУ, г. Брест, 2018 С. 303-305
9. Ермалович, Л.П., Шинкарь, Ю.Ю. Вопросы адаптации персонала через призму установок руководителя / Инновационные процессы и корпоративное управление: материалы XI Межд. заоч. научно-практической конференции, Минск,11-25 марта 2019. – Минск: Институт бизнеса БГУ, 2019. С.110-117.
10. Шинкарь, Ю.Ю., Тенянко, М.Ю. Геймификация как метод подбора персонала / Ю.Ю. Шинкарь, М.Ю. Тенянко // «Экономический рост Республики Беларусь: глобализация, инновационность, устойчивость: материалы XIII Междунар. науч.-практ. конф. (Минск, 14 мая 2020 г.). — Минск : БГЭУ, 2020. — 547с. С.189-190.

1. Шинкарь, Ю.Ю. Влияние неформальных структур на корпоративную культуру организации /Тенянко М.Ю., Шинкарь Ю.Ю. // Социальные факторы устойчивого инновационного развития экономики: тез. докл. междунар. научно-практ. конф.  г. Минск, 24-25 сен. 2008г.  – Минск: ГИУСТ БГУ, 2008. -216с. С.176-178
2. Шинкарь, Ю.Ю. Проблемы подбора персонала в малом бизнесе / Тенянко М.Ю., Шинкарь Ю.Ю. // Социальные факторы устойчивого инновационного развития экономики : тез. докл. II Междунар. науч.-практ. конф. (г. Минск, 22–23 сент. 2010 г.) . – Минск, 2010. – С.160–161
3. Шинкарь, Ю.Ю. Проблемы формирования корпоративной культуры в организации / Шинкарь Ю.Ю. // Тезисы докладов XIV межвузовской научной конференции студентов, магистрантов и аспирантов ГИУСТ БГУ (20 апреля 2011г., Минск)/ редкол.: Ф.П. Витько и др.  – Минск: ГИУСТ БГУ, 2011.   – 176 с. , С. 35-37
4. Шинкарь,Ю.Ю.Особенности лидерства в интерактивной команде / Ю.Ю. Шинкарь //Стратегические направления социально-экономического и финансового развития национальной экономики: тез. докл. III Междунар. науч.-практ. конф. Минск, 1-2 окт.2020[Электронный ресурс] — Минск: Институт Бизнеса БГУ, 2020. С. 119-120.